No, siempre y cuando el pago de sueldo se realice por el medio de entidades financieras y la tecnología utilizada garantice la constancia de la emisión de la boleta por parte del empleador, así como un adecuado y razonable acceso por parte del trabajador, tal y como se estipula en el artículo 3.2. del Decreto Legislativo Nº 1310.

Cuando el pago a los trabajadores se realice por medio de empresas de sistema financiero, el empleador puede sustituir la impresión y entrega física de las boletas por la puesta a disposición al trabajador de su boleta mediante el uso de las tecnologías de la información y comunicación.

Con la generación de reportes que garanticen la trazabilidad de cada boleta. Además, KULTEO almacena una copia firmada digitalmente de cada boleta enviada, la cual puede ser presentada durante la inspección de trabajo.